تعد إقامة العمالة المنزلية من الأمور الأساسية التي تضمن استقرار العمل في الإمارات، حيث تهتم الدولة بتوفير بيئة قانونية وتنظيمية مريحة للعمالة المنزلية وأرباب العمل، تُعد شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية عملية حيوية تتطلب الالتزام بمجموعة من المعايير القانونية والصحية، في هذا المقال، سنتعرف على أبرز الشروط والمتطلبات اللازمة لإصدار إقامة للعمالة المنزلية في الإمارات من خلال شركة ألفا.
شروط إصدار إقامة للعمالة المنزلية
إقامة العمالة المنزلية في دولة الإمارات تشير إلى الوثيقة الرسمية التي تُمنح للعاملين ضمن فئة المساعدة المنزلية، مثل الخدم والمساعدين المنزليين، والتي تتيح لهم الإقامة والعمل بشكل قانوني داخل الدولة، هذا النوع من الإقامة يُعد ضرورياً لتنظيم العلاقة بين العمالة المنزلية وأصحاب العمل، ويهدف إلى حماية حقوق الطرفين وفق القوانين واللوائح المعمول بها في دولة الإمارات، ويُصدر عادةً من خلال كفيل إماراتي أو مقيم مسؤول عن استقدام العامل المنزلي.
الفوائد القانونية والتنظيمية لإصدار إقامة للعمالة المنزلية
قبل التعرف على شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية يمكنك التعرف على الفوائد التي تقدمها الإقامة، حيث يتطلع الكثيرون للحصول على الإقامة في دولة الإمارات العربية المتحدة، سواء كانت طويلة الأمد أو قصيرة الأمد، لما تتمتع به الدولة من فوائد قانونية وتنظيمية عديدة، تجعلها وجهة مثالية للعيش والاستقرار، وتتمثل أبرز هذه الفوائد فيما يلي:
الالتزام بالتشريعات المحلية
يسهم إصدار إقامة قانونية للعمالة المنزلية في ضمان التزام كل من صاحب العمل والعامل بالقوانين والأنظمة المعمول بها في دولة الإمارات، مما يوفر إطارًا قانونيًا يحمي حقوق الطرفين ويحد من التعرض لأي مساءلة قانونية محتملة.
ضمان حقوق العمالة
تمنح الإقامة القانونية العمالة المنزلية مجموعة من الحقوق التي تضمن لهم معاملة عادلة، مثل استلام الأجور في مواعيدها المحددة، التمتع بالإجازات الأسبوعية والسنوية، الحصول على الرعاية الصحية، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية.
تجنب المخالفات والعقوبات
عدم استصدار إقامة قانونية للعامل المنزلي قد يؤدي إلى تعرض صاحب العمل لعقوبات تشمل الغرامات المالية، في حين قد يواجه العامل المنزلي خطر الترحيل من الدولة، مما يجعل الامتثال لإجراءات الإقامة أمراً ضرورياً لحماية جميع الأطراف المعنية.
المزايا العملية لتوظيف العمالة المنزلية في دولة الإمارات
بالنسبة لأصحاب المشاريع ورواد الأعمال الطموحين، يُعدّ الوقت عاملاً ثميناً لا يمكن التفريط به، مما يدفع الكثيرين إلى الاستعانة بالعمالة المنزلية، لذا يقومون بإصدار إقامة خادمة جديدة ومربيات الأطفال، ويأتي توظيف العمالة المنزلية في الإمارات كخيار يحمل العديد من الفوائد والمميزات، منها:
حل اقتصادي بديل عن الخدمات المؤقتة
يُعتبر توظيف العمالة المنزلية خياراً مالياً مجدياً، خاصة بالمقارنة مع الخدمات المؤقتة التي تقدمها وكالات التوظيف بالساعة، إذ يتم الاتفاق مع المساعدين المنزليين في الإمارات على رواتب شهرية ضمن نطاق معقول، مع إمكانية زيادتها حسب الكفاءة والخبرة، مما يجعل هذا الحل أكثر استدامة من الناحية الاقتصادية على المدى الطويل.
تعزيز الثقة والاستقرار داخل المنزل
وجود عاملة منزلية مقيمة مع الأسرة يسهم في خلق بيئة من التفاهم والانسجام، حيث تتطور العلاقة لتصبح أقرب إلى الروابط العائلية، كما يقلل هذا الترتيب من الحاجة المتكررة لتغيير العمالة، الأمر الذي يوفر استقراراً أكبر للأسرة ويحد من الارتباك الناتج عن التبديل المستمر للمساعدين المنزليين.
تحرير الوقت لأهداف مهنية وشخصية
إسناد المهام المنزلية اليومية إلى عاملة مقيمة يساعد أصحاب الأعمال والعاملين على التركيز الكامل على مشاريعهم المهنية، مع منحهم وقتاً إضافياً لقضائه مع أسرهم وأحبائهم، وهو ما يعزز التوازن المطلوب بين العمل والحياة الشخصية.
كفاءة شاملة في أداء المهام
الكثير من العمالة المنزلية يمتلكون مجموعة واسعة من المهارات، تشمل إعداد الطعام، التنظيف، ورعاية الأطفال، مما يجعل توظيفهم حلاً عملياً يغني عن التعاقد مع أكثر من شخص لأداء كل مهمة على حدة، ويوفر بذلك الجهد والتكاليف.
الإسهام في تحسين حياة الآخرين
يُوفر هذا النوع من التوظيف فرص عمل حقيقية لأشخاص يسعون إلى إعالة أسرهم وتحسين مستوى معيشتهم، ومع تزايد الطلب على العمالة المنزلية في الدولة، يصبح توظيفهم أحد السبل التي تساهم بشكل غير مباشر في دعم المجتمعات وتوفير مصدر دخل ثابت لعدد كبير من الأفراد.
الالتزام بالإجراءات الرسمية والحماية القانونية
توظيف العمالة المنزلية بطريقة قانونية يضمن راحة البال لصاحب العمل، إذ أن استقدام العاملين من خلال الكفالة الرسمية يحمي الطرفين من التعرض لأي مساءلات قانونية أو غرامات مالية، الالتزام بهذه الإجراءات هو السبيل الأمثل للاستفادة من خدمات العمالة المنزلية ضمن إطار قانوني وآمن تماماً.
طريقة إصدار إقامة للعمالة المنزلية في الإمارات
لإصدار إقامة لعاملة منزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، يجب اتباع سلسلة من الخطوات الرسمية التي تضمن استكمال الإجراءات بشكل قانوني ومنظم:
- التقديم بطلب إصدار إقامة من خلال الجهة المختصة بشؤون الإقامة والجنسية في الدولة.
- تجهيز المستندات المطلوبة والتي تشمل جواز سفر ساري المفعول للعاملة المنزلية، صورة شخصية حديثة، وفحص اللياقة الطبية المعتمد.
- تقديم عقد العمل الموقّع بين صاحب العمل والعاملة المنزلية، والذي يتضمن الشروط والأحكام المتفق عليها.
- سداد الرسوم المقررة لإصدار الإقامة حسب الأنظمة المعمول بها.
- بعد استكمال الإجراءات والموافقة على الطلب، يتم إصدار بطاقة الإقامة الرسمية الخاصة بالعاملة المنزلية.
- يتم توصيل بطاقة الإقامة إلى العنوان المسجل من قبل صاحب العمل من خلال خدمة توصيل معتمدة داخل الدولة.
- يشترط أن يكون العنوان المسجل واضحاً ومحدثاً لتفادي أي تأخير في استلام الوثائق.
- اتباع هذه الخطوات يضمن صدور إقامة قانونية تُمكّن العاملة المنزلية من الإقامة والعمل بشكل رسمي داخل دولة الإمارات.
شروط إصدار إقامة للعمالة المنزلية
عند التقديم لإصدار إقامة لعاملة منزلية في دولة الإمارات، تفرض الجهات المختصة عدداً من الشروط والإجراءات التي يجب الالتزام بها لضمان استكمال المعاملة بشكل قانوني وسلس، وتشمل هذه الشروط ما يلي:
- سداد الرسوم المقررة لإصدار الإقامة، بالإضافة إلى تسوية أي غرامات أو مخالفات مالية سابقة – إن وجدت.
- إجراء الفحص الطبي للعامل أو العاملة المنزلية في أحد المراكز الطبية المعتمدة داخل الدولة، ويشترط اجتياز الفحص بنجاح لضمان السلامة الصحية.
- أن يكون جواز السفر ساري المفعول لمدة لا تقل عن ستة أشهر عند تقديم الطلب.
- تسجيل البصمة والصورة الشخصية للعامل المنزلي ضمن نظام الهوية الإماراتية، وذلك من خلال هيئة الهوية والجنسية.
- توافر الكفيل داخل الدولة أثناء تقديم طلب إصدار الإقامة، سواء كان الكفيل مواطناً أو مقيماً.
- ألا يكون العامل مسجلاً كمُتغيب عن العمل أو عليه بلاغ هروب سابق، حيث يجب أن تكون حالته القانونية سليمة عند تقديم الطلب.
- توفر سكن مناسب للعامل المنزلي يلتزم به صاحب العمل، بالإضافة إلى عقد عمل موثق يتضمن كافة الحقوق والواجبات.
- الالتزام بهذه الشروط يضمن سير الإجراءات بشكل قانوني ويمنح العامل المنزلي إقامة قانونية تخوله العمل والإقامة في الدولة دون أي مشكلات.
الخطوات الرسمية لاستقدام العمالة المنزلية في الإمارات
بعدما تعرفنا على شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية هناك بعض الإجراءات التي يجب اتباعها عند إصدار إقامة جديدة لعمالة منزلية، وأهمها:-
المرحلة الأولى: التقديم على تصريح العمل
يبدأ الإجراء بتقديم طلب للحصول على تصريح عمل من وزارة الموارد البشرية والتوطين، حيث يُعتبر هذا التصريح الأساس القانوني الذي يسمح باستقدام العامل المنزلي من خارج الدولة.
المرحلة الثانية: إصدار إذن الدخول إلى الدولة
بعد الموافقة على تصريح العمل، يتم إصدار إذن دخول رسمي للعامل المنزلي، يسمح له بالدخول إلى دولة الإمارات والبدء في استكمال باقي الإجراءات القانونية.
المرحلة الثالثة: إجراء الفحص الطبي المعتمد
عند وصول العامل إلى الدولة، يجب التوجه إلى أحد المراكز الطبية المعتمدة لإجراء فحص طبي شامل، والتأكد من السلامة الصحية وخلو العامل من أي أمراض معدية، وهو شرط إلزامي لاستكمال المعاملة.
المرحلة الرابعة: تسجيل الهوية الوطنية
يلي الفحص الطبي تقديم طلب للحصول على بطاقة الهوية الإماراتية من الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، وهي وثيقة أساسية تُمكن العامل من التعامل مع الجهات الرسمية داخل الدولة.
المرحلة الخامسة: إصدار الإقامة النهائية
بعد استكمال جميع المتطلبات، يتم ختم الإقامة على جواز سفر العامل، وبذلك يصبح من حقه الإقامة والعمل في الدولة ضمن الإطار القانوني المحدد.
مدة صلاحية الإقامة وإجراءات التجديد
تُمنح الإقامة للعمالة المنزلية عادة لمدة عام واحد، قابلة للتجديد سنوياً، ويُنصح بأن يبدأ صاحب العمل إجراءات التجديد قبل انتهاء صلاحية الإقامة لتفادي الغرامات والمخالفات القانونية المحتملة.
الإجراءات التفصيلية لتجديد إقامة العمالة المنزلية في الإمارات
فيما يلي سنوضح شروط تجديد الإقامة للعمالة المنزلية التي يجب اتباعها عند تجديد إقامة:
تجهيز المستندات المطلوبة
يجب البدء بجمع كافة الوثائق اللازمة لتجديد الإقامة، والتي تشمل:
- جواز سفر العامل المنزلي ساري المفعول
- صورة شخصية حديثة
- شهادة الفحص الطبي المعتمدة
- إضافة إلى عقد السكن الساري باسم الكفيل أو المقيم المسؤول.
- تقديم طلب التجديد
- من أهم شروط تجديد الاقامة بعد تحضير الوثائق، يتم تقديم طلب تجديد الإقامة عبر القنوات الرسمية، سواء من خلال الموقع الإلكتروني للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو عبر أحد مراكز الخدمة المعتمدة المنتشرة في الدولة.
سداد رسوم التجديد
تتم عملية دفع الرسوم المقررة إلكترونيًا أو بشكل مباشر في مراكز الخدمة، من المهم الاحتفاظ بإيصال الدفع كمرجع في حال الحاجة إليه لاحقًا خلال عملية المتابعة أو التحقق.
استلام بطاقة الإقامة المحدثة
عقب الموافقة على الطلب والانتهاء من الإجراءات، تُصدر بطاقة الإقامة الجديدة، ويمكن استلامها إما عبر خدمة التوصيل المعتمدة أو بالحضور إلى أحد مراكز الخدمة الرسمية.
المتطلبات الأساسية لتجديد إقامة العمالة المنزلية في الإمارات
عند التقدم بطلب لتجديد إقامة عامل منزلي في دولة الإمارات، ينبغي استيفاء عدد من الشروط المهمة التي تضمن قبول الطلب ومعالجته بنجاح، وتشمل ما يلي:
- دفع رسوم التجديد بالكامل وفق المدة المحددة للإقامة الجديدة.
- تسوية جميع المخالفات المرورية المسجلة على العامل المنزلي، حيث لا يمكن المضي في الإجراءات دون إغلاقها.
- أن يكون جواز السفر ساري المفعول طوال فترة الإقامة المطلوبة.
- عدم تسجيل العامل كمتغيب عن العمل في أي من الجهات المختصة، إذ يجب أن يكون وضعه القانوني سليماً.
- توفر بصمة اليد والصورة البيومترية للعامل أو العاملة المنزلية، وكذلك لجميع أفراد الأسرة فوق سن 6 سنوات، ويجب أن تكون هذه البيانات مسجلة في النظام الرسمي.
- عدم وجود أفراد آخرين مدرجين في جواز السفر نفسه، إذ يُشترط وجود جواز سفر منفصل لكل فرد من أفراد الأسرة لتسهيل المعاملات الرسمية وتحديث الإقامة.
- الالتزام بهذه الشروط يُعد أمراً ضرورياً لإتمام عملية التجديد بطريقة قانونية وبدون تأخير.
سعر تجديد الإقامة للعمالة المنزلية
تختلف تكلفة تجديد الإقامة للعمالة المنزلية في الإمارات حسب عدة عوامل، مثل نوع الإقامة والرسوم الإدارية المقررة من قبل السلطات المحلية، عادةً ما تتضمن هذه الرسوم تكاليف الفحوصات الطبية، وتجديد بطاقة الهوية الإماراتية، ورسوم الإقامة نفسها، يتم تحديد هذه الرسوم بناءً على القوانين المعمول بها في كل إمارة، وقد تتغير من عام إلى آخر، لذلك، من المهم على أصحاب العمل أن يتابعوا التحديثات التي تصدرها الجهات المعنية لتجنب أي غرامات أو تأخيرات عند تجديد الإقامة للعمالة المنزلية.
حقوق وواجبات العمالة المنزلية في الإمارات
وفقًا للقوانين المعمول بها في دولة الإمارات، يتمتع العامل المنزلي بمجموعة من الحقوق التي تضمن له حياة كريمة، وفي الوقت ذاته، هناك التزامات تقع على عاتق صاحب العمل، وتشمل هذه الحقوق والواجبات ما يلي:
- الأجر والحقوق المالية: يحق للعامل المنزلي الحصول على الأجر المتفق عليه في عقد العمل، ويجب دفعه خلال فترة لا تتجاوز عشرة أيام من تاريخ استحقاقه، لضمان حقوق العامل المالية.
- الإجازات الأسبوعية والراحة: يحق للعامل المنزلي الحصول على يوم راحة أسبوعي مدفوع الأجر، فضلاً عن 12 ساعة راحة يومياً، بما في ذلك 8 ساعات متواصلة من الراحة، لضمان الراحة الجسدية والنفسية للعامل.
- الإجازات السنوية والمرضية: يحظى العامل بحق الحصول على إجازة سنوية مدفوعة الأجر تبلغ 30 يومًا، بالإضافة إلى إجازة مرضية مدفوعة الأجر لمدة 30 يومًا في حال الحاجة إليها.
- التزامات صاحب العمل: على صاحب العمل توفير المسكن الملائم، المأكل، والملبس للعامل المنزلي، كما يجب عليه تحمل تكاليف الرعاية الصحية والعلاجية في حال حدوث أي مرض أو إصابة للعامل.
تجديد الإقامة إلكترونيًا للعمالة المنزلية في الإمارات
تواصل دولة الإمارات العربية المتحدة جهودها في تسهيل الإجراءات الحكومية وتحسين تجربة المقيمين من خلال التحول الرقمي، من بين الخدمات التي تقدمها الحكومة، هناك خدمة تجديد الإقامة إلكترونيًا، والتي توفر الوقت والجهد على الأفراد، إليك الخطوات اللازمة لتجديد إقامة العمالة المنزلية إلكترونيًا في الإمارات:
- الدخول إلى المنصة الرسمية: ابدأ بزيارة الموقع الإلكتروني أو التطبيق الرسمي للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، وقم بإنشاء حساب جديد إذا لم يكن لديك حساب مسبق، وأدخل جميع البيانات المطلوبة بدقة.
- تقديم طلب التجديد: بعد تسجيل الدخول إلى حسابك الشخصي، اختر خدمة “تجديد الإقامة” من القائمة المتاحة، ثم أدخل البيانات المطلوبة لتحميل المستندات اللازمة للتجديد.
- مراجعة البيانات وتحديثها: قبل متابعة العملية، تأكد من صحة ودقة جميع المعلومات المدخلة، إذا كانت هناك أي بيانات قديمة أو غير دقيقة، قم بتحديثها لتفادي أي مشكلات في المستقبل.
- دفع رسوم التجديد: اطلع على قائمة الرسوم المتعلقة بتجديد الإقامة للعمالة المنزلية، واختر وسيلة الدفع المناسبة لإتمام عملية السداد بنجاح.
- تجديد بطاقة الهوية: إذا كان الأمر يتطلب تجديد بطاقة الهوية الإماراتية للمكفول، يجب تقديم طلب لتجديدها من خلال نفس المنصة الإلكترونية.
- استلام الإقامة الجديدة: بعد الانتهاء من جميع الإجراءات، يتم تسليم جواز السفر إلى شركة التوصيل المعتمدة، حيث سيتم وضع ملصق الإقامة الجديد على الجواز، بعد ذلك، يمكنك استلام الجواز المُجدَّد عبر خدمة التوصيل المعتمدة.
- تعتبر هذه الخدمة من أبرز الخدمات الرقمية التي تهدف إلى تسهيل حياتك وتقليل الوقت المستغرق في إتمام الإجراءات المتعلقة بتجديد الإقامة للعمالة المنزلية.
أسباب رفض إقامة العمالة المنزلية في الإمارات
قد يُرفض طلب إقامة العمالة المنزلية في الإمارات لعدة أسباب تتعلق بالشروط القانونية والمعايير المطلوبة للحصول على الإقامة، من أبرز هذه الأسباب:
- التقديم لوظيفة غير مطلوبة: إذا كانت الوظيفة التي يتقدم لها العامل المنزلي غير مطلوبة في سوق العمل، فقد يؤثر ذلك على الموافقة على الطلب.
- رفض الكفيل للطلب: يُعد موافقة الكفيل شرطًا أساسيًا لإصدار تأشيرة العمالة المنزلية، لذا قد يؤدي رفضه للطلب إلى عدم الموافقة.
- عدم إلغاء التأشيرة السابقة: إذا لم يتم إلغاء التأشيرة السابقة قبل مغادرة الدولة، قد يحدث تعارض بين البيانات الخاصة بالإقامة الجديدة.
- وجود أخطاء أو تناقضات في البيانات: إذا كانت هناك أخطاء أو تناقضات في المعلومات المقدمة مقارنةً بالبيانات المسجلة في الجهات المختصة، فقد يؤدي ذلك إلى رفض الطلب.
- تقديم مستندات غير صحيحة أو مشوهة: إذا تم تقديم مستندات أو صور غير واضحة، قد يتم رفض الطلب.
- عدم استيفاء الشروط والمتطلبات: يشمل ذلك الشروط المتعلقة بالمؤهلات أو المتطلبات المالية أو الصحية الخاصة بالعامل.
- وجود سجل جنائي أو حكم قضائي: إذا كان للعامل المنزلي سجل جنائي أو حكم قضائي ضدّه، فقد يُرفض طلب الإقامة.
- ارتكاب مخالفات قانونية: إذا كان العامل قد ارتكب مخالفات قانونية في الإمارات، قد يتم رفض طلب الإقامة أو ترحيله.
- تقديم طلبات إقامة متكررة: التقديم على طلبات إقامة متعددة بشكل مفرط قد يثير الشكوك حول نية المتقدم، مما يؤدي إلى رفض الطلب.
- تقديم طلب للإقامة لفتاة دون كفيل معتمد: إذا كانت العاملة المنزلية أقل من 24 عامًا ولم يكن لديها كفيل أو ولي أمر معتمد، فقد يُرفض الطلب.
- إصابة العامل بأمراض معدية أو مزمنة: اكتشاف إصابة العامل بأمراض صحية قد يمنع قبول طلب الإقامة.
- عدم القدرة المالية على تغطية تكاليف المعيشة: في حالة عدم توفر القدرة المالية من قبل الكفيل لتغطية تكاليف معيشة العامل، قد يُرفض الطلب.
- لذلك، يُنصح دائمًا بمراجعة جميع المستندات والتأكد من دقة المعلومات المقدمة لتجنب أي أسباب قد تؤدي إلى رفض الطلب.
قانون العمالة المنزلية في الإمارات
إن شروط اصدار اقامة للعمالة المنزلية جاءت وفقًا لما نص عليه القانون الإماراتي الخاص بالعمالة المنزلية، والذي يمكن أن نتعرف على أبرز نقاطه عبر ما يلي:
- لا يسمح باستقدام العامل الذي يقل عمره عن 18 عام.
- غير مسموح بالتمييز بين العمال على أساس العرق أو اللون أو الجنس أو الدين أو الجنسية.
- التحرش بالعامل يعد جريمة سواء كان لفظيًا أو جنسيًا.
- إن إجبار العامل على أي عمل يخالف قوانين الدولة يعتبر من جرائم الإتجار بالبشر.
- جعل العامل يمارس أعمالًا لا تتفق مع قدرته الجسدية أو تسبب له أضرارًا جسدية يعد جريمة.
- يحظر تشغيل العامل في مهنة تتخالف مع نصوص بنود العقد المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل.
- الالتزام بالقوانين الخاصة بعملية تشغيل العمالة المساعدة، وإذا تطلب الأمر ذلك، يجب الحصول على التصريح من الجهات المسؤولة.
- العمل على تقديم أجر العامل بعد يوم من المدة التشغيلية المتفق عليها في العقد.
- يجب أن يتم تحديد العلاقة بين الطرفين عن طريق عقد عمل يشمل طبيعته والراتب المتفق عليه.
- حصول العامل على كافة حقوقه المالية سواء كان الراتب الأساسي أو البدلات المنصوص عليها.
- تتم عملية استقدام العمالة المنزلية عبر مكاتب العمل المرخص لها بذلك.
- من أبرز شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية عند وقوع النزاعات التوجه إلى مكاتب العمل التابعة لوزارة الموارد البشرية والتوطين من قبل الطرفين.
الاوراق المطلوبة لتجديد اقامة عاملة منزلية
إن من أبرز شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية هي توفير عددًا من المستندات للحصول على اقامة عاملة منزلية بسهولة، وهي:
- شهادة الفحص الطبي التي تؤكد أن العامل قد خضع له كي يتم إثبات أنه لا يعاني من الأمراض المختلفة.
- توفير نسخة من جواز سفر العامل، مع مجموعة من الصور الشخصية لإثبات الهوية.
- الطلب الخاص بعملية إصدار اقامة عاملة منزلية يحتوي على البيانات الصحيحة الخاصة بعملية التجديد.
- الإيصال الذي يثبت سداد رسوم إقامة الخادمة الجديدة وفقًا لطبيعة العمل التي تم الاتفاق عليها.
- وثيقة التأمين الصحي التي تغطي الفترة التي سوف يبقى فيها العامل داخل الدولة.
منافذ إتمام إصدار إقامة للعمالة
يمكن إتمام طريقة تجديد الإقامة للعمالة المنزلية عن طريق المنافذ الإلكترونية التابعة للهيئة الاتحادية للهوية الجنسة أو من خلال الذهاب إلى أقرب مكتب تابع للهيئة، والأفضل هو اللجوء إلى واحدة من الشركات المتخصصة في ذلك المجال حيث تتم الإجراءات الخاصة بشروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية في أسرع وقت وبشكل صحيح، حيث تعتبر شركة ألفا ذات الخبرة الكبيرة في ذلك المجال هي الخيار الأنسب لك في تلك الحالة.
تكلفة عمل إقامة للعمالة المنزلية
من الضروري العلم أن رسوم تجديد إقامة عاملة منزلية في الإمارات ليست هي العامل الوحيد الذي يحدد التكلفة الخاصة بتلك العملية، فمن المعروف أن تلك الرسوم ما هي إلا جزء من شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية وفقًا لما نص عليه القانون، وإن الأمر يرتبط أكثر بالرواتب التي سوف يتم دفعها إلى تلك العمالة وفقًا لأعدادها ووفقًا لطبيعة العمل، مع العلم أنه يجب على صاحب العمل توفير السكن الخاص بهم، وكل ذلك يدخل في إطار التكلفة الخاصة بعملية تجديد الإقامة.
كيف اجدد اقامة عاملة
إن خطوات إصدار إقامة للعمالة المنزلية في حالة التجديد لا تختلف كثيرًا عن إصدار الإقامة للمرة الأولى، كل ما عليك هو القيام بما يلي:
- التأكد من تجهيز كافة المستندات الخاصة بتلك العملية.
- القيام بإتمام أعمال التجديد من خلال تقديم تلك المستندات عبر المنافذ الإلكترونية للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية أو عبر المكاتب التابعة لها.
- إتمام ملء الطلب بكافة البيانات المطلوبة لعملية التجديد بشكل صحيح.
- العمل على سداد رسوم إصدار إقامة جديدة أبوظبي للتمكن من الحصول على بطاقة الإقامة الجديدة.
غرامة تأخير إصدار الإقامة للعمالة المنزلية
إن من أبرز شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية هي الالتزام بتجديد اقامة عاملة منزلية في الوقت المحدد، وإلا التعرض لعددًا من الغرامات المختلفة، وهي:
- في حالة عدم تجديد إقامة العامل المنزلي يتم سداد مبلغ يومي تصل قيمته إلى 25 درهم إماراتي عن كل يوم تأخير طالما أن مدة التأخير لن تتجاوز 6 أشهر.
- في حالة إذا تجاوزت المدة الخاصة بالتأخر عن تجديد إقامة العمالة المساعدة في الإمارات عن 6 أشهر، سوف يكلف الأمر 50 درهم إماراتي غرامة عن كل يوم.
- أما إذا وصلت مدة التأخير إلى عام، فإن ذلك يعني تحمل المقيم غرامة تصل إلى 100 درهم إماراتي عن كل يوم.
- ومن الناحية القانونية، يمكن ألا يتوقف الأمر عند الغرامات المالية، حيث يمكن أن يرحل العامل الذي انتهت إقامته.
ما هي مدة السماح بعد إنتهاء تأشيرة عاملة منزلية
لقد عملت الجهات المسؤولة على توفير فترة سماح للعمالة التي إنتهت الإقامة الخاصة بهم بحيث لا يدفعون أي غرامات مالية أثناء تلك المدة، حيث إن احتساب الغرامة يتم بعد 30 يومًا فعليًا من تاريخ الانتهاء، ويكون الغرض من ذلك هو إتاحة فرصة للعامل من أجل تنظيم الأوراق الخاصة به وإتمام عملية تقنين الأوضاع في أسرع وقت ممكن.
إلغاء إقامة خادمة أبوظبي
من أبرز شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية أنه يجب إلغاء تلك الإقامة عند عدم الحاجة لها، حيث يخضع كل ذلك إلى عددًا من الأمور المختلفة، والتي يمكن أن نتناولها عبر ما يلي:
المستندات المطلوبة لإلغاء الإقامة
لكي تتمكن من إلغاء الإقامة قبل الحاجة إلى سداد رسوم الاقامة للعمالة المنزلية، يجب عليك تقديم المستندات التالية:
- استمارة طلب الإلغاء تحتوي على توقيع الكفيل.
- إذا كان الإلغاء سوف يتم عن طريق شركة، يجب أن يتم التوقيع من صاحبها، وأن يتم إرفاق ختم الشركة على الأوراق التي تثبت حصول العامل على كافة حقوقه.
- جواز السفر الخاص بالعامل.
- بطاقة الهوية الخاصة بالعامل.
- إذا وجد المكفول خارج الدولة، يجب أن يقدم جواز السفر الخاص به أو المستخرج من تأشيرة الإقامة بالحاسب الآلي.
كيفية إلغاء إقامة العمالة المنزلية
إن تلك العملية تشبه إجراءات كفالة خادمة في أبوظبي بشكل كبير، حيث إن كل ما يحتاجه المواطن هو التوجه إلى أي من المنافذ الخاصة بالإدارة الاتحادية للشؤون والجنسية وتقديم الطلب الخاص به مع تقديم كافة المستندات وسداد الرسوم الخاصة بالعملية، نفس الشيء يمكن أن يتم عن طريق البوابات الإلكترونية الخاصة بالجهة.
ويمكن اللجوء إلى واحدة من الشركات المتخصصة في إتمام شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية بشكل صحيح من أجل إنهاء تلك العملية لك في أسرع وقت، حيث تعتبر شركة ألفا هي الخيار الأنسب في تلك الحالة بفضل الخبرة الكبيرة في ذلك المجال.
رسوم إتمام إلغاء الإقامة للعمالة المنزلية
كما أنه من بين شروط إصدار إقامة للعمالة المنزلية سداد رسوم لها، يوجد أيضًا رسوم يتم سدادها لإتمام عملية الإلغاء، حيث يصل مجموع تلك الرسوم إلى 110 درهم إماراتي يتم سدادها في المكتب بشكل مباشر أو عن طريق أي من وسائل السداد المختلفة.
التزامات صاحب العمل تجاه العمالة المنزلية وفقًا للقانون
هناك عددًا من الحقوق التي يحصل عليها العامل من بين شروط إصدار اقامة للعمالة المنزلية، يمكن توضيحها عبر النقاط التالية:
- توفير المستلزمات التي تساعده على تأدية عمله.
- إتاحة السكن الملائم.
- الراتب العادل الخاص به وفقًا لما هو متفق عليه.
- رعاية طبية وتأمين صحي.
- المعاملة الحسنة والحفاظ على كرامته وحسده.
- الطعام والملابس المناسبة له.
- الالتزام بعملية التشغيل وفقًا لما هو منصوص عليه في العقد والقانون الإماراتي.
- التأكد من توفر التراخيص اللازمة لإتمام عملية تشغيل العمالة المنزلية.
- الحصول على تعويض في حالة التعرض إلى الضرر من العمل.
- ألا يعمل في وظائف تخالف طبيعة عمله إلا بموافقته والحصول على أجر مناسب مقابل ذلك.
- من شروط إصدار إقامة للعمالة المنزلية أن يكون لدى العامل الوثائق الثبوتية الخاصة به.
- ألا يحصل من العامل بشكل مباشر أو عبر وسيط على أي مبالغ مالية إلا إذا كان منصوصًا عليها في العقد ووفقًا لطبيعة عمله.
- تحمل مصروفات العودة إلى بلده سواء بشكل نهائي أو في الإجازات.
التزامات العامل المساعد تجاه عمله وفقًا للقانون
إن شروط اصدار اقامة للعمالة المنزلية تم وضعها وفقًا لعدد من الالتزامات التي يجب على العامل إتمامها، وهي:
- القيام بتنفيذ الأعمال وفقًا لإشراف صاحب العمل والعقد بعناية فائقة.
- عدم الإنقطاع عن العمل بعذر غير مقبول.
- الالتزام بعادات وتقاليد المجتمع الذي يعيش فيه.
- المحافظة على الممتلكات الخاصة بصاحب العمل سواء كانت في عهدته أو تحت تصرفه.
- احترام الخصوصية الخاصة بمكان العمل وعدم إفشاء أي أسرار ترتبط به.
- تقديم المساعدة في حالات تعرض محل العمل الخاص به إلى الكوارث المختلفة.
- عدم العمل إلا بموجب التصاريح التي تم إصدارها وفقًا للقوانين الخاصة بالعمل.
ما هي المهن التي تندرج تحت العمالة المنزلية
إن شروط إصدار إقامة للعمالة المنزلية تنطبق على عددًا من المهن التي نص عليها القانون، وهي:
- مستخدم
- بحار
- طباخ
- مُدرس خاص
- مُقدم رعاية منزلية
- مندوب خاص
- مهندس زراعي خاص
- سائق خاص.
- حارس
- راع
- سايس
- مضمر
- صقار
- عامل
- مدبرة منزل
- مربية أطفال
- مزارع
- بستاني
- مُدرب خاص
خدمات شركة ألفا في إصدار إقامة للعمالة المنزلية
تقدم شركة ألفا مجموعة شاملة من الخدمات التي تهدف إلى تسهيل عملية الحصول على الإقامة في الإمارات للأفراد والمستثمرين والمتخصصين، تعتمد الشركة على منهجية مهنية تسعى لتبسيط الإجراءات، مع توفير استشارات شخصية تتناسب مع احتياجات كل عميل، مما يسهم في تسريع وتسهيل الحصول على الإقامة بكل سهولة، تشمل خدمات شركة ألفا في إصدار الإقامة الجديدة ما يلي:
- إصدار الإقامة والهوية: تضمن شركة ألفا لموظفيك الحصول على الإقامة والهوية الإماراتية بسرعة وكفاءة، مما يساعدهم على الاستقرار بشكل أسرع داخل الإمارات.
- تجديد تصاريح الإقامة: تقدم الشركة خدمات تجديد تصاريح الإقامة في الوقت المناسب، مما يساعد في تجنب التأخير أو التعرض للغرامات.
- تعديل البيانات: في حال حدوث أي تغييرات في بيانات الإقامة أو الهوية، توفر الشركة خدمة تعديل البيانات بشكل سريع وفقًا للتحديثات الجديدة.
- تنظيم الفحوص الطبية: تهتم شركة ألفا بترتيب مواعيد الفحوص الطبية المطلوبة للحصول على الإقامة، مما يسهم في استكمال الإجراءات بسلاسة وسرعة.
- خدمة استشارات مجانية: تقدم الشركة استشارات قانونية مجانية للعملاء لتوضيح كافة الخطوات والمتطلبات القانونية اللازمة للحصول على الإقامة، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة.
- دعم متواصل على مدار الساعة: يحتوي فريق العمل المتخصص في شركة ألفا على أفراد متاحين على مدار الساعة لتقديم الدعم والمساعدة في جميع الاستفسارات المتعلقة بالإقامة.
- الامتثال للقوانين: تضمن الشركة تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بإصدار الإقامة بشكل يتماشى مع اللوائح والقوانين المحلية المعمول بها في الإمارات، مما يضمن للعميل راحة البال.
- من خلال هذه الخدمات، تسعى شركة ألفا إلى تقديم تجربة سلسة وسريعة لكل من يسعى للحصول على الإقامة في الإمارات، مع التأكيد على تقديم أعلى مستويات الاحترافية.
الخاتمة
إصدار إقامة للعمالة المنزلية في الإمارات يتطلب إتباع مجموعة من الخطوات والشروط القانونية الدقيقة، من خلال الالتزام بتلك الشروط وتقديم المستندات المطلوبة، يمكن تسهيل عملية الحصول على الإقامة بشكل قانوني وسليم، في حال كنت صاحب عمل أو عاملًا منزليًا، يُنصح بالتأكد من استيفاء جميع المتطلبات لتجنب التأخير أو الرفض، كما يُفضل الاستفادة من الخدمات المتاحة عبر الجهات المختصة لضمان سرعة وكفاءة إتمام الإجراءات.
الأسئلة الشائعة
ما هي الشروط الأساسية لإصدار إقامة للعمالة المنزلية؟
يجب دفع الرسوم المطلوبة وتقديم الفحوصات الطبية، بالإضافة إلى التأكد من سريان جواز السفر وعدم وجود مخالفات قانونية أو مرورية.
هل يجب على العامل المنزلي إجراء فحص طبي؟
نعم، يجب على العامل المنزلي إجراء فحص طبي في مراكز معتمدة للتأكد من خلوه من الأمراض المعدية.
هل يمكن تجديد إقامة العمالة المنزلية إلكترونيًا؟
نعم، يمكن تجديد الإقامة عبر المنصات الإلكترونية للهيئة الاتحادية للهوية والجنسية، وتوفير وقت وجهد للأفراد وأصحاب العمل.
