Last Updated on يونيو 10, 2025 by Hend Ibrahim
إصدار تصاريح العمل يعتبر خطوة رئيسية تساهم في تنظيم سوق العمل وضمان الامتثال للقوانين والأنظمة المعمول بها في أي دولة، حيث أنه يمثل الإطار القانوني الذي يعطي العامل بموجبة سواء كان مواطن أو وافد الحق في العمل لدى جهة محددة وضمن شروط محددة، كما أن ضرورة تلك التصاريح تكمن في حماية حقوق كل من العامل وصاحب العمل والحد من ظواهر التوظيف الغير نظامي وتحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل، كما يساعد إصدار التصاريح على تعزيز الاستقرار المهني والاقتصادي وضمان مراقبة ومتابعة العمالة في الدولة بناءاً على السياسات المعتمدة.
ما هي تصاريح العمل؟
تصريح العمل هو وثيقة رسمية تصدرها جهة حكومية مختصة، تسمح لشخص معين (غالبًا من العمالة الوافدة أو غير الوطنية) بالعمل لدى جهة محددة وتحت شروط معينة. ويعد التصريح جزءًا من منظومة الرقابة على سوق العمل، حيث يهدف إلى ضمان قانونية التشغيل وضبط العلاقة التعاقدية بين الأطراف.
أهمية تصريح العمل في الإمارات
تصريح العمل في الإمارات العربية تعتبر وثيقة رسمية أساسية تسمح للأجانب بالعمل في الدولة بشكل قانوني ومنظم، وتتمثل أهميته في ما يلي:
الشرعية القانونية
إن العمل بدون تصريح العمل في الإمارات يعتبر مخالف للقوانين، وذلك ما يعرض العامل وصاحب العمل إلى عقوبات قانونية تشتمل على الغرامات أو الترحيل.
حماية حقوق العامل
يضمن تصريح العمل حقوق العامل منها الأجور وساعات العمل والتأمين الصحي والإجازات، وذلك ما يساهم في تعزيز بيئة عمل آمنة ومنصفة.
تنظيم سوق العمل
يساعد التصريح الحكومة على مراقبة وتنظيم القوى العاملة الأجنبية، وذلك ما يساهم في تحقيق التوازن بين العرض والطلب في سوق العمل المحلي.
الحصول على مزايا أخرى
تصريح العمل يسمح للعامل الأجنبي بالحصول على خدمات إضافية منها التأمين الصحي وفتح حساب بنكي وتأجير السكن.
تسهيل الإجراءات القانونية والإدارية
وجود تصريح عمل يسهل كل إجراءات إصدار التأشيرات وتجديد الإقامة، إضافة إلى إتمام المعاملات الرسمية المرتبطة بالعمل والإقامة.
تصريح العمل يعد من الأمور أساسية بالنسبة لأي شخص يرغب في العمل في الإمارات بشكل قانوني وآمن ويساعد على بناء بيئة عمل منظمة تدعم التنمية الاقتصادية والاجتماعية للدولة.
الجهات المختصة بإصدار تصاريح العمل
تصاريح العمل تصدر من خلال جهات متخصصة لضمان تنظيم سوق العمل ومتابعة التوظيف الرسمي للأجانب، وتتمثل تلك الجهات في ما يلي:
وزارة الموارد البشرية والتوطين
هي الجهة الحكومية الرئيسية المسؤولة عن تنظيم سوق العمل في الإمارات وتصدر تصاريح العمل للقطاع الخاص، حيث أن الوزارة تعمل على مراجعة طلبات إصدار وتجديد تصاريح العمل وتطبيق القوانين واللوائح المتعلقة بالعاملين الأجانب.
دائرة الموارد البشرية في أبوظبي
تلك الدائرة مسؤولة عن إصدار تصاريح العمل لكل العاملين في إمارة أبوظبي وهي تتبع حكومة أبوظبي، حيث أنها تتعامل مع التراخيص والتصاريح بناءاً على سياسات خاصة بالإمارة.
هيئة حكومة دبي للموارد البشرية
تعنى بتنظيم سوق العمل في دبي وتشرف على إصدار تصاريح العمل للقطاع الخاص في الإمارة، حيث أنها تضمن التزام أصحاب العمل والعاملين بالقوانين المحلية.
الهيئات المختصة في القطاعات الخاصة
بعض القطاعات التي منها القطاع الحكومي والشركات متعددة الجنسيات والقطاعات الحرة يمكن أن تخضع إلى جهات أخرى مختصة بإصدار تصريح عمل جديد أو تصديقه على حسب طبيعة العمل والقوانين المحلية.
يتم التنسيق بين تلك الجهات مع إدارات الهجرة وإقامة الإمارات لكي يتم التسهيل من إجراءات إصدار تصاريح العمل وضمان التزام كل الأشخاص بالقوانين المنظمة للعمل والإقامة داخل الدولة.
ما هي أنواع تصاريح العمل في الإمارات
هناك مجموعة من أنواع من تصاريح العمل التي يتم منحها إلى الأجانب على حسب طبيعة العمل والفئة التي ينتمون لها، وتشتمل أهم الأنواع على ما يلي:
تصريح العمل للقطاع الخاص
يتم منحه إلى كل العاملين في الشركات والمؤسسات الخاصة، حيث أنه يعتبر النوع الأكثر شيوع، ويجب أن يكون لدى صاحب العمل ترخيص ساري ويقوم بتقديم طلب تصريح العمل للموظف.
تصريح العمل للحكومة والقطاع العام
يتم إصداره لكل العاملين في الجهات الحكومية أو شبه الحكومية، حيث أنه يحتاج إلى موافقة الجهة الحكومية المعنية، إضافة إلى الجهات الرسمية المختصة.
تصريح العمل للمستثمرين وأصحاب الأعمال
ذلك التصريح يمنح لكل أصحاب المشاريع والمستثمرين الذين يريدون العمل وإدارة أعمالهم في الإمارات، ونوع التصريح يختلف على حسب حجم ونوع الاستثمار.
تصريح العمل المؤقت أو الموسمي
يتم منح ذلك التصريح لكل العاملين في وظائف مؤقتة أو موسمية التي منها العمالة في مجالات البناء أو الفعاليات الموسمية ويكون مدة محددة.
تصريح العمل للعمالة المنزلية
هذا التصريح مخصص لكل العاملين في وظائف خدمية منزلية منها السائقين والطهاة ومقدمي الرعاية، حيث أنه يخضع إلى شروط خاصة.
تصريح العمل للمتدربين والطلاب
يسمح لكل الطلاب أو المتدربين بالعمل مدة محدودة خلال الدراسة بناءاً على شروط معينة تحددها الجهات المختصة.
تصريح العمل الحر
يتم منحة إلى الأفراد الذين يعملون بشكل مستقل بدون التزام بشركة معينة، وفي الغالب يكون في مجالات معينة منها الإعلام والتصميم أو التقنية.
كل نوع من تلك التصاريح يختلف في الشروط والإجراءات والمدة، ويلزم على المتقدمين التحقق من نوع التصريح المناسب للحالة الخاصة بهم لضمان التزامهم بالقوانين المحلية.
شروط إصدار تصاريح العمل في الإمارات
تتمثل شروط إصدار تصريح العمل التي يلزم توافرها حتى يتمكن العامل من الحصول على تصريح عمل قانوني في ما يلي:
- يلزم أن يكون هناك عقد عمل قانوني بين العامل وصاحب العمل يشتمل على شروط التوظيف التي منها الراتب ومدة العقد والمسمى الوظيفي.
- يجب أن يكون لدى العامل إقامة تكون سارية المفعول أو أن يتم إصدار إقامة على حسب تصريح العمل الجديد.
- يجب أن يقدم صاحب العمل طلب إصدار تصريح العمل نيابة عن العامل، مع تقديم كافة المستندات المطلوبة.
- يخضع العامل لفحص طبي في مراكز معتمدة للتأكد من خلوه من الأمراض المعدية.
- يجب أن يكون صاحب العمل مرخصًا بشكل قانوني لمزاولة النشاط الذي يعمل فيه على حسب نوع العمل والقطاع.
- في بعض الحالات خصوصاً المهن المميزة يجب وجود حد أدنى للراتب حتى يتم قبول طلب تصريح العمل.
- يجب احضار كل المستندات المطلوبة التي تشتمل على جواز السفر وصور شخصية وعقد العمل وشهادة الفحص الطبي، إضافة إلى إثبات الترخيص لشركة التوظيف أو صاحب العمل.
خطوات استخراج تصريح العمل لأول مرة
تتمثل خطوات إصدار تصاريح العمل لأول مرة في الإمارات بشكل واضح في ما يلي:
- الحصول على عقد العمل، حيث يتم توقيع عقد العمل بين الموظف وصاحب العمل، ويلزم أن يكون العقد مفصل ويحدد الراتب والمسمى الوظيفي وفترة العقد.
- يتأكد صاحب العمل من أنه يمتلك ترخيص ساري لمزاولة النشاط التجاري، ويجب يكون مسجل لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين أو الدائرة المختصة في الإمارة.
- ثم يتم فتح ملف للموظف لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين، كما أن صاحب العمل يقوم بتسجيل الموظف في نظام الوزارة وفتح ملف خاص به.
- يقدم صاحب العمل طلب إصدار تصريح العمل للموظف من خلال النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين ويتم إرفاقه بكل المستندات المطلوبة التي منها جواز السفر وعقد العمل وصور شخصية.
- يلزم على الموظف إجراء فحص طبي في مراكز صحية معتمدة من الجهات الحكومية للتحقق من عدم وجود أمراض معدية.
- بعد استكمال تقديم الطلب والفحص الطبي تعمل الوزارة أو الجهة المختصة على مراجعة الطلب والموافقة عليه.
- بعد الموافقة يتم إصدار تصريح العمل الإلكتروني والذي يسمح للموظف بالعمل بشكل رسمي في الإمارات.
- على حسب تصريح العمل يبدأ صاحب العمل بإجراءات استخراج إقامة العمل للعامل والتي تجعله يتمكن من الإقامة القانونية في الدولة.
- يتم تسجيل العامل في الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية لكي يتم الحصول على بطاقة الهوية الإماراتية.
المستندات المطلوبة لإصدار تصاريح العمل
تشتمل المستندات الأساسية المطلوبة لإصدار تصريح العمل والتي يجب تقديمها عادةً لصاحب العمل أو الجهة المختصة على ما يلي:
- إحضار نسخة واضحة من جواز السفر يكون ساري المفعول للعامل.
- إرفاق صور شخصية حديثة بخلفية بيضاء.
- إحضار نسخة من عقد العمل بين العامل وصاحب العمل ويكون موضح فيه تفاصيل الوظيفة والراتب.
- نموذج طلب تصريح العمل المقدم من صاحب العمل عبر النظام الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتوطين.
- تقرير الفحص الطبي الذي يثبت خلو العامل من الأمراض المعدية، صادر من مراكز صحية معتمدة.
- نسخة من رخصة مزاولة النشاط التجاري لصاحب العمل.
- يمكن أن يطلب منط تقديم عقد إيجار أو إثبات إقامة صاحب العمل.
- في بعض الوظائف قد يطلب منك إرفاق شهادات تعليمية أو مهنية معتمدة.
- يجب التأكيد تسجيل العامل في النظام الإلكتروني للوزارة.
يمكن أن تختلف المتطلبات على حسب نوع العمل والجنسية والقطاع، فلذلك يجب مراجعة الجهة المختصة أو الموقع الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتوطين لكي يتم الحصول على قائمة دقيقة ومحدثة.
كيفية استعلام عن تصريح العمل
لكي تتمكن من الاستعلام عن تصريح العمل في الإمارات يجب اتباع الخطوات التالية:
الاستعلام من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين
- الدخول على الموقع الرسمي من هنا.
- ثم يتم اختيار خدمة الاستعلام عن تصريح العمل.
- بعدها يتم إدخال رقم الهوية الإماراتية أو رقم الإقامة أو رقم الطلب.
- سوف تظهر لك تفاصيل تصريح العمل منها حالة الطلب ومدة التصريح، إضافة إلى جهة الإصدار وغيرها من التفاصيل.
الاستعلام من خلال مراكز الخدمة المعتمدة
- تتمكن من زيارة مراكز خدمة العملاء التابعة لـ MoHRE أو مراكز خدمات الإقامة والعمل في الإمارة.
- يجب أن يتم تقديم رقم الإقامة أو رقم الهوية لكي يتمكن موظفي المركز من الإستعلام عن تصريح العمل.
الاستعلام من خلال البوابة الإلكترونية للإمارة
بعض الإمارات التي منها دبي وأبوظبي تعمل على توفير بوابات إلكترونية خاصة تتمكن من خلالها من الاستعلام عن تصريح العمل ضمن الخدمات الإلكترونية.
مدة صلاحية تصريح العمل في الإمارات
تختلف مدة صلاحية تصريح العمل في الإمارات على حسب نوع التصريح ونوع الوظيفة، ولكنها في العادة تكون كما يلي:
- صلاحية تصريح العمل العادي تتراوح بين سنة إلى ثلاث سنوات، وفي الغالب يتم إصداره لمدة سنة واحدة قابلة للتجديد.
- تصريح العمل للقطاع الحكومي أو الخاص على حسب الاتفاق: قد يتم إصدار تصاريح لفترات أطول تصل إلى سنتين أو ثلاث سنوات بناءً على سياسة الجهة الموظفة.
- تصاريح العمل المؤقتة أو الموسمية تدوم لفترة قصيرة تتراوح من عدة أشهر إلى سنة على حسب طبيعة العمل.
العقوبات المترتبة على مخالفة نظام التصاريح في الإمارات
مخالفة نظام تصاريح العمل تعتبر انتهاك قانوني يمكن أن يترتب عليه عقوبات حاسمة تهدف إلى الحفاظ على نظام سوق العمل وضمان الالتزام بالقوانين، وتتمثل أبرز العقوبات في ما يلي:
- فرض غرامات مالية على صاحب العمل أو العامل المخالف يمكن أن تتراوح بين آلاف إلى عشرات الآلاف من الدرهم على حسب نوع المخالفة وشدتها.
- في حالات المخالفات الكبيرة التي منها العمل بدون تصريح أو استخدام تصاريح مزورة، يتم ترحيل العامل المخالف من الدولة.
- يمكن أن يتم فرض حظر على العامل أو صاحب العمل من مزاولة النشاط لمدة معينة أو بشكل دائم.
- إلغاء تصريح العمل الصادر للعامل أو رفض إصدار تصاريح جديدة.
- يمكن أن يتعرض المخالفين إلى الملاحقة القضائية، وذلك ما يكون سبب في عقوبات أشد منها السجن في بعض الحالات.
- يمكن أن تشتمل على المخالفات عدم تجديد التصريح في الوقت المحدد أو تشغيل عمالة غير مرخصة أو تجاوز شروط العقد.
التحديات المرتبطة بتصاريح العمل
على الرغم من أهمية النظام إلا أنه يواجه مجموعة من التحديات التي تتمثل في ما يلي:
- البيروقراطية وصعوبة الإجراءات في بعض الدول.
- التكاليف العالية لإصدار التصاريح.
- الاستغلال أو الاتجار بالتصاريح من خلال السماسرة.
- تأخير المعاملات، وذلك ما يؤثر على مشاريع الشركات.
- غياب الربط الإلكتروني بين الجهات المعنية.
خدمة تجديد تصاريح العمل من خلال شركة ألفا
تعد شركة ألفا من الشركات المتقدمة في مجال إصدار تصاريح العمل للمواطنين في الإمارات، وهذا سواء كنت ترغب في إصدار تصريح لأول مرة أو ترغب في تجديد التصاريح المنتهية، حيث أن شركتنا تسعى بشكل دائم إلى تبسيط كل الإجراءات وتوفير الجهد والوقت على العملاء من خلال تقديم خدمات شاملة تتمثل في إخراج التصاريح وتقديم الاستشارات اللازمة، وتتمثل مزايا خدمة تجديد تصاريح العمل من خلال شركتنا في ما يلي:
- تتمكن من توفير الوقت والجهد.
- إمكانية التقديم بشكل إلكتروني.
- توفير خدمة التوصيل والاستلام.
- توفير دعم فني واستشارات مجانية.
- السرعة في إنجاز الطلب الخاص بك.
- أمان المعلومات الخاصة بك والسرية التامة.
- إمكانية الدفع بالعديد من الطرق المختلفة.
كيفية التواصل مع شركة ألفا
تتمكن من التواصل مع شركة ألفا من خلال الطرق التالية:
- يمكن التواصل عن طريق البريد الإلكتروني وهو: info@alphabudhabi.com.
- تتمكن من التواصل عن طريق الإتصال على الرقم: 00971561691648
- تتمكن من زيادة الشركة على العنوان الخاص بالشركة: أبوظبي – المصفح الصناعية – م 44 – بناية الشيخ سلطان بن زايد.
الخاتمة
إصدار تصاريح العمل لا يعتبر مجرد وثائق إدارية فقط، بل أنها عبارة عن صمام أمان لضبط العلاقة بين العامل وصاحب العمل، إضافة إلى ضمان الحقوق وتحقيق التوازن في سوق العمل، فلذلك تطوير تلك المنظومة بشكل مستمر يعتبر مسؤولية مشتركة بين الحكومات وأصحاب العمل والعمال أنفسهم، حيث أنه من خلال التحسين من الإجراءات وتبسيط الأنظمة، يمكن أن يتم خلق بيئة عمل آمنة ومنتجة تساعد على تحقيق التنمية المستدامة والاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.
الأسئلة الشائعة
ما هو تصريح العمل؟
تصريح العمل هو عبارة عن وثيقة رسمية تقوم بإصدارها الجهات المختصة تسمح للفرد بالعمل بشكل قانوني في دولة محددة أو في مؤسسة مرخصة.
من يحتاج إلى تصريح عمل؟
يحتاج إليه أي فرد أجنبي يريد العمل في دولة غير دولته أو في بعض الحالات المواطنين في القطاعات المنظمة التي تحتاج إلى تراخيص خاصة منها الطب أو التعليم أو العمل الحر.
كم يستغرق إصدار التصريح؟
الوقت يعتمد على الدولة ولكنه في الغالب يأخذ من عدة أيام إلى أسابيع، وذلك في حالة أن كانت كل الشروط مستوفاة.
لا يوجد تعليق